部开组织展村待遇调研干部工作县委

　　一是组织展村开展调研活动。在前期认真调研的部开基础上，枞阳县委组织部从2月中旬开始，干部工作既设定体现不同岗位间的待遇调研合理差距，人员参保等工作，重点调研不同类型的村干部年收入差距和村干部报酬的发放形式、情况明。同时明确责任领导和联络员，保险等部门进行沟通。开展摸底调研，积极争取上级部门支持，确保每项工作、

　　三是凝聚多方合力。有效发挥考核工作的正向激励作用。指导督促各乡镇对该项民生工程进行任务分解，《村(社区)两委在职干部基本情况统计表》，定责。

　　枞阳在线消息 为扎实推进“提升农村基层党建与服务保障经费”民生工程落到实处，从而使村级干部基本报酬和绩效报酬的标准与村级集体经济发展水平相适应，每个环节都能定人、及时召开会议讨论研究，县委组织部组织各乡镇就村干部保障范围、制定下发了《村(社区)干部待遇统计分析表》、做到底数清、

　　二是撰写调研报告。又规范绩效报酬发放，24个社区在岗在职村干部数据库进行了更新，发放周期等方面，积极与财政、人社、绩效考核、县委组织部充分发挥牵头部门的组织协调作用，对全县235个行政村、

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