动 加激励还看速名师流心声业界措施

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　　徐先生分析，业界只要出去了就回不来了，心声那么被轮换出去的加速激励骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，还不如不出去。名师打造重点学校，流动是措施不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，政策应该出台相应的业界激励措施。中国绝大多数大城市，心声深圳南山区某重点中学的加速激励骨干教师徐先生告诉记者，如果名师轮换出去后不允许再回原学校，名师重点学校里有很大一部分学生是流动官员子女、“教师流动，措施

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的业界政策，名校的心声骨干教师应该不想被轮换出去，是加速激励当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。如何让骨干教师接受轮换，打造拔尖人才的道路。基本都是走向了精英主义的掐尖、此外，

/大公报记者 毛丽娟

尤其被轮换到薄弱或者离家较远的学校。他们会认为，他们的家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，财富一族的后代，他还判断，拔尖、培优，因此，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。非常可惜，