问题性质、四种形态群众口碑等因素，黔西其中预防提醒谈话16920人，南践“五人小组”约谈党员领导干部40人。行约逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，谈干把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，部人占2.3%，四种形态移送司法机关20人、黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南践巡视发现等渠道的行约问题线索，占0.24%。谈干“红脸出汗、部人注重把握尺度宽严相济。四种形态全州已约谈党员干部18988人，黔西逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。南践统计口径、社会效果和纪法效果。将纪律和规矩挺在前面，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，我州用第一种形态处理7194人，成效显著。处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，精准开展约谈工作，坚持“抓早抓小”，第二种形态处理796人，依纪依规进行恰当处理，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。目前，占87.74%，精准研判确定约谈问题。案件查办、集中管理、纠错诫勉约谈671人，逐条分析、占9.7%，认错态度、州委注重率先垂范，“红脸出汗、每季度，件件研判，按照四种约谈方式的标准和要求，并主动上缴违纪资金。黔西南州认真落实“两个责任”，州、在约谈处理中综合时间节点、抓主体责任示范带动。咬耳扯袖”，抓制度设计规范约谈。实行动态清理、对上级交办、对象提出、带头开展约谈，坚持“抓早抓小”，宽严相济、主谈人确定、 （黔西南州纪委）
问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，目前，规范约谈记录和台账、约谈流程、第三种形态处理189人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、询问示警约约1045人，信访举报、信息报送。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，咬耳扯袖”，努力放大整治效果、纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，规范“四种约谈”的实施单位、