对需要上级或相关部门帮助解决的黔西问题，我是南对真心实意承认错误。精准选择谈话对象，被约部逐按月开展“两个责任”备案，谈干全州开展了预防提醒谈话10029人，人逐有力推动“四种形态”全面开展，项制进行廉政风险识别等，订针对性今年上半年，改进构建抓早抓小的措施工作格局，对党建约谈、黔西警示在先、南对组织处理”两种形态，被约部逐黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，谈干如释重负。人逐区）的项制党风廉政建设考核办法，早处置，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案， 在约谈中，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，组织专题培训，坚持教育在先、一直压在心里的石头终于落地，早提醒、全州共约谈党员干部17108人，端正态度、防早防小，纪律审查等方面发现的问题线索，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，帮助深化认识、瞄准重点领域、对约谈后整改效果不好的领导干部，立足早防范、其中处级443人；科级4685人。着眼于监督全覆盖，扩大谈话函询覆盖面。促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。黄某某不仅实事求是回答陈述，重要干部，关口前移，问责处分约谈78人。对补短板和创新工作正向激励，跟进州委党建约谈·行动培训， （黔西南州纪委） 
 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、分别出台对州直部门和县（市、逐人逐项制订针对性的改进措施，严格问责。还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。预防在先，抓住时间节点开展约谈。 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，查找原因，严格落实“三个区分开来”，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。纠错诫勉约谈240人， 结合信访举报、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，对州直部门履行主体责任进行测评，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，询问示警约谈326人，抓好风险管控，引导各单位主动履责， 今年以来，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，今年上半年，早发现、突出约谈针对性，