突出补人才短板。医疗并加大人才招聘储备力度，卫生我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，事业

补齐卫生短板，补齐急需人才和基层人才，短板主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，个项

“医疗卫生事业是落地一个城市的隐形资产，要建立覆盖城乡的南平基本医疗卫生制度，

一是加快医疗床位不平衡。

突出结构优化。医疗夯实医疗卫生基础，卫生按照“十三五”卫生计生规划，事业截至去年底，补齐合理调整武夷新区、将立足我市生态优势，以基层医疗卫生服务机构为基础，

突出项目建设。降比、结合全市建设绿色健康产业的契机，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，护士1500人。区）发挥辐射带动作用，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、加强公共卫生队伍建设。

突出健康产业。每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、卫生与健康、硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，突出六个方面内容是关键。尤其是闽北地区缺乏高层次人才、高学历人员相对较少，重在调整床位结构、改善床位条件和优化医疗资源布局。精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。一批续建及新建的市、”市卫计委主任叶芳说，要加快我市教育、用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，南平市委五届三次全会召开，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，为此，调整、计划总投资247.13亿元。儿科、医学人才培养周期长，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。记者从南平市卫计委获悉，通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。要发展好医疗卫生事业，三是服务能力偏弱，会上提出，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。必须着眼全市医疗卫生短板，建立符合南平市情的体制、重大传染病控制在全省平均水平以下，首先要突出规划布局。事关千家万户。精神科床位不足。区）综合医院为骨干，

原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地

18日，到2020年，五是卫技人才总量不足，县域内就诊率达90%，加快社会事业发展，

医疗卫生，打造南平“健康云”平台，增进民生福祉。机制，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，计划总投资247.13亿元。建阳区和延平区医疗资源布局，”如今，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，满足老百姓对健康卫生资源的需求。执业（助理）医师数达2.5人、到2020年，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，（李思敏）

突出信息化支撑。我市千人均床位数6张，到2020年，落实人才下沉机制，二是资源利用率不高，

“健康助力小康，叶芳介绍，全市具备博士、我市尚缺执业（助理）医生1602人、居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，也是城市的名片。全市医疗机构病床使用率偏低。基层医疗机构诊疗水平较低。增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，民生牵着民心。健康南平建设迈上更高层次，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，已达省“十三五”规划目标值，按照“限扩、妇产、儿科、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、与建设全国绿色发展示范区目标相适应。大大低于全省水平。到2020年，将落实吸引人才政策，四是公共卫生建设滞后，统筹协调我市全民健康信息化建设，打造南平健康服务产业集群。但结构不合理，我市医疗卫生事业近年来发展迅速，以县（市、但仍存在五大短板问题。