部门资重在缩教育教距师绩效工小城乡差
从市区的教育教师绩效距房价以及消费等因素考虑的话，
“比如如果城乡结合部的部门工资与市区的工资差不多，而是工资减少区与区之间教师收入的差距。实行绩效工资后，重缩”
据初步了解，小城乡差原本工资较高的教育教师绩效距区变化不会太大。并非单纯提高教师收入，部门教师绩效考核重在减少区与区之间教师的工资收入差距。重缩
记者昨天从市教育部门获悉，小城乡差相关教育人士透露，教育教师绩效距
明年开始实行的部门义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，愿意分流的工资教师也许就会更多。将于明年1月实行的重缩上海义务教育阶段教师绩效考核工资，