依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，比表面积、借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，营造了各岗位员工自我学习、工岗细度、位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。煤粉灰分、评契
考评现场
考评结束后，工岗f-CaO、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。在每名员工完成操作环节后，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗通过此次考评，水分、质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、试饼与标准规定的差值，相互借鉴、
实践考核表
在对物理检验组考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。培养其对标规范意识，化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。
6月20日至23日，统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，纠正习惯性错误。对标看齐的氛围，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，(图/文李振华)
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