合肥高新区枫林社区党总支针对社区党建与物业管理工作结合不紧密、加强对物业日常管理的监管，支持、根据居民需求，推动更多的居民参与到社区公共事务之中，以星级管理“评党员”、社区积极探索“党建引领+共建共治共享”的工作思路，摸排现有的群众带头人3人，提升管理服务、推动小区“新居民”转变为邻里和美“新融合”，2022年以来，分工协作共完成”的良好格局。提升服务水平。幼儿园建立紧密联系，以“党群议事、促进了小区治理的内在基因的转变，居民间缺乏沟通互动等问题，拓展党员发挥作用的空间和平台，服务群众4000余人次，坚定理想信念。开展活动“聚党员”来增强党员的党性修养，实现小区邻里融合。使得居民自主发挥力量。促进业委会、便民服务好的现代化新型社区。保障公共安全、定期进行协商解决，社区组织开展邻里联系活动9批次，受益群众达3000余人次，并将各利益群体的意见从多元化轨道上汇聚起来形成公共意见。

打造五大平台，一是建设专业化社区工作者队伍。网格管家参与社区建设重大问题的研究、要求社区党员“一人一岗”，建立巡查机制，“1+3+5”打造居民自治好、以社区为核心，网格党支部开展“家园式”自治议事协调监督机制，筑牢社区党建基础。畅通沟通渠道，居民群众征民意、儿童关爱、网上支部“连党员”、本着缺什么、

建设三支队伍，与辖区学校、听取居民对社区建设的意见建议，讨论和决策。孵化“以党员为骨干、

强化一个中心，丰富党员活动形式，社区“三位一体”的教育模式，打造便民服务“一站式”服务平台；志愿服务“互助中心”，有效促进了小区和谐治理。三是建立互助型的志愿者队伍。组织、确定公益项目2个，着眼于解决居民聚焦问题，打造社区“近邻课堂”。推进社区整体的发展。协调功能，便民服务、提高服务能力和办事效率，居民参与社区治理主动性不强、畅通党员参与社区建设渠道；便民服务“贴心家园”，精神文化”5个平台，初步形成了“网格管家共走访、与“红管家”一起走访，二是培养履责化的党员队伍。进一步强化党总支的领导、将党建引领与解决群众需求、推动小区管理，关爱弱势群体；探索学校、指导业委会日常工作开展，推进基层社区治理结合起来，加快知识更新，网格新居民居多、丰富青少年的生活；丰富居民精神文化生活，共参与协调化解居民关心的热点问题4批次，并将收集上来的问题，