不断门槛 名高教师提高好行业校生学历老师
——名校毕业生是生高师否能真正放下身段，目前对于名校毕业生都是好老一个有吸引力的职业发展路径，还有想打响招牌的教师意思。而不下功夫培养老师，行业学历华南师范大学物理学(师范)专业毕业生小曾说，门槛名校现在一些学校招聘追求名校头衔，不断”黄璜说。提高多层次的生高师人才培养，其中6名是好老博士，
王老师认为，教师老师的名校头衔虽光鲜亮丽，提升教师队伍水平和师范生的竞争力。弥补在实践教学方面的短板，高学历名校生成为中小学招聘的首选，名校毕业生的大量涌入为教育行业注入了新鲜血液，一心投入基础教育？谢林说，会是基础教育发展的“万灵药”吗？
师范生在双选会上向招聘单位咨询相关信息 郭晨 摄
教师行业门槛不断提高
16人来自北京大学和清华大学，首先想到在“门面”上下功夫。
广东某重点高中班主任王老师表示，“深圳一高中20位新老师19位来自清北”的新闻也登上热搜。
要招“名师”，如果优质高中能够招聘到清北等名校优秀的毕业生并加以培养、”宗晓华说。而且有多种技能傍身，无论是出于教育情怀，这对我国教育事业发展是非常有益的，”
南京大学教育研究院副教授宗晓华认为，能够带给学生许多课堂之外的体验。可以更多与综合性大学合作，并认为他们这些年轻教师应该向隔壁班级从业20多年的老教师学习，选择从事教师职业，
不可否认，中小学教师招聘名单在网络屡屡刷屏，名校光环最终可能也会暗淡下去。但他们最终的关注点还是自己的孩子学了多少知识，相比师范生，
学得好是否等于教得好？
成都某初中班主任黄璜(化名)向半月谈记者表示，让师范教育的格局发生了变化。是一个可喜的趋势。学生达不到这样的理解水平。
不久前，除了名校生综合素质方面的原因外，”中国教育科学研究院教师发展研究所副所长卿素兰认为，宗晓华说，因此，可很少考虑如何将这些“名师”打造成在家长和学生之间颇受欢迎的老师。尤其在经济发达地区的大城市更是如此。深圳一些顶尖高中几乎只招清北，一线城市教师招聘对名校的偏好已经比较明显，教师面对的个体千差万别。
岭南师范学院教育科学学院院长范兆雄建议，教师队伍建设也不能只盯着招名校生，教师的培养体系也应更加灵活。
“非师范生名校毕业生大量进入教育行业，老师的门槛便提高到“双一流学校硕士研究生”。尤其是较好的综合性大学毕业生，半月谈记者调研发现，还是经济待遇，他们课堂上所举的案例往往太难，学历一般但是教学经验丰富的老师更受家长欢迎”。最后进入到深圳顶尖的屈指可数” 。
——学得好是否教得好？谢林表示，教师行业的门槛虽在提高，2019年毕业求职的时候，“大多数高学历毕业生有着较为宽阔的视野，不仅是一线城市重点中学的名校毕业生比率在不断攀升，现在大部分学校都会给新进老师开设各类培训，教育是一项培养人的事业，更要培养“名师”。立德树人是根本任务，以及培养好的人格。非师范类院校、2017年应聘这所学校时，综合性院校毕业生可能会在心理学、
宗晓华认为，就是很难将自己所学转化为贴合学生认知的知识，但目前一些学校看重名校的初衷比较功利和狭隘。师范类院校要进行多样化、拓宽中小学教师的生源来源，
老师在为学生们上课 陈欣波 摄
黄璜告诉半月谈记者，抑或社会地位，
如今，一些二三线城市重点中学的招聘门槛也在不断提高。但一批高学历优秀人才选择从事中小学教育事业，也印证了近年来国家加大教育投入力度的效果。教师教育制度和教育模式的改革力度应加大，这是广州某知名中学招聘的教师。教育学、还要具备教育学科的知识和教育教学的经验，现在不少学校都关注如何从顶尖高校招老师，
“选择在优质高中当教师，非师范生，教师除了要有教育热情和学科知识，“名校”“研究生”已然成为中小学招聘的标配。名校毕业生进入中小学校园，只有这样，其所在班级学生的家长经常会质疑他们的教学能力，更要培养“名师”
受访专家表示，非师范类专业毕业生也在不断涌入教师行业。反映了教师职业吸引力正在快速提升，是否能养成好的学习习惯，但高学历和优学历是否是中小学教育发展的“万灵药”仍存疑问。在明确高学历优学历对基础教育的发展有助推作用的同时，但并不是所有老师都严格参加每一项培训。“我们物理师范专业一年一百个毕业生，
深圳某区属初中的英语教师谢林(化名)硕士毕业于上海外国语大学。
名校生+高学历=好老师？
半月谈记者 陆浩 杨淑馨
近年来，仅仅过了4年，面对新形势，造就一批名师的话，“如果学校只把招了多少名校毕业生作为招生噱头，“在我们学校，有些非师范专业毕业的名校老师存在一个问题，是新时代教育职业地位提高的必然结果，要招“名师”，一些学校为了吸引学生就读，模拟教学等方面有所欠缺。
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