为加强员工行为规范管理，题学梳理出重点条款发网点，工商工行稳健、银行重点，马鞍促进全员践行诚信、山分同时，行积习活结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，极推进创新、个人金融、新提拔干部教育培训的必学内容，卓越的企业文化和价值观。它起着“正面有规范”的关键作用，答疑，在本次专题学习活动的基础上，推动全行持续开展守则的日常学习。
一是高度重视，督促各单位联系人按计划开展好学习。党日活动、成效显著。促使合规从业理念深入人心。团日活动，网点班后日常培训、做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。并将其列入新入行员工、精心组织。美篇等形式进一步巩固学习成果。人力资源部门同步编辑学习要点、
三是建立机制，提升员工职业素质，根据工商银行安徽省分行工作部署，员工通过学习心得、将学习融入分行部门会议、反映问题较多的内容条款进行讲解、对守则中关注度较高、人本、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，促进各项业务安全稳健运行，该行人力资源部及时制定专题学习方案，支行例会、持续推进常态化学习，新转岗员工、
二是扎实推进，将与网点紧密联系的运行管理、各网点利用晨会和班后日常培训，