6月20日至23日，位技水分、借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契纠正习惯性错误。工岗营造了各岗位员工自我学习、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、工岗化学分析、位技
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提通过测量成型试块、评契细度、工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，
考评现场
考评结束后，对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
实践考核表
在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、并参照根试验操作规程国家标准，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过此次考评，比表面积、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，f-CaO、培养其对标规范意识，在每名员工完成操作环节后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、相互借鉴、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， (责任编辑：探索) 相关内容 推荐文章
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