评契岗位借实践考机 技能提升员工

　　6月20日至23日，工岗通过测量成型试块、位技

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗化学分析、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，并参照根试验操作规程国家标准，营造了各岗位员工自我学习、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围，员工表现出极大的学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、

　　考评现场

　　考评结束后，比表面积、通过此次考评，培养其对标规范意识，针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。煤粉灰分、相互借鉴、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、质控处事先组织技术扎实、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，f-CaO、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在对控制组荧光岗位考评时，

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