评契岗位借实践考机 技能提升员工
纠正习惯性错误。借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。
6月20日至23日，借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，培养其对标规范意识，工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技通过测量成型试块、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，通过此次考评，位技并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提水分、评契
考评现场
考评结束后，工岗在对控制组荧光岗位考评时，质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，从而有效保证试验数据结果的准确性。样品混合、对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，  实践考核表 在对物理检验组考评时，f-CaO、比表面积、煤粉灰分、 相关推荐
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