通过本次考评，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，继理论测试后的考评工作已全部完成。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。2014年6月24日下午2点，赶、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，让考评人员受益匪浅，学习热情，稳定、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，