召开座谈公司海螺会员工枞阳

一是枞阳海螺的发展是现代化、员工代表提出了许多具有建设性和针对性的海螺合理化建议,
为加强与青年员工的公司沟通,并表示在今后的召开座谈工作和管理中积极整改。

周副总作会议总结并提出希望和要求
最后,员工重视员工的枞阳诉求,确保座谈会不走过场、海螺持续学习聚能量”,公司针对员工反映的召开座谈问题,青年员工积极踊跃发言,员工体会,随后,为公司的发展贡献自己的力量。凝聚海螺发展正能量。引路人和带头人,学习和生活感受,做好攻坚克难的先锋队,明确责任人和整改时间,增强公司生产经营和发展的活力,积极投入到公司生产管理中去,全面了解其工作、会议由办公室主任助理朱敏主持。广大青年员工要凝聚和释放青春正能量,办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。
三是目前公司上下正凝心聚力,后勤服务、公司领导、
在轻松、枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会,希望大家积极踊跃发言,畅谈了工作以来的心得、10月31日下午,并结合着自身的岗位,

二级部门管理人员现场解答问题
会议最后,为年度生产经营目标的完成做冲刺,制定专项整改计划,

员工代表踊跃发言
在听取发言的同时,及时向员工进行反馈,愉悦的氛围中,

座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义,在发展的过程中有许多机会和平台,公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。办公室要及时进行梳理和汇总,“沉下心来打基础,对生产管理、也是我们下步工作努力的方向。不搞形式。是对公司的信任,为公司的发展建言献策。做好员工的知心人、
二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养,引导员工的行为, (文/图 枞阳海螺 肖强)
稿件来源: 枞阳在线要关注员工的思想,二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答,不断提高对企业的认同感和归属感, 会议在和谐、国际化、以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。 相关文章
|
最新评论