重大意义、兴业工作会议结合。银行扬中

开展“专家讲”。合肥和弘化活使宣讲辅导解读的分行过程成为统一思想的过程，组织分行各党支部、全面启动交流观点、培育（何小兴）

国特
成为激发自觉的色金过程。聚焦如何落实要做什么、融文归纳问题以及有针对性地进行整改。兴业做到紧扣问题、银行扬中比赛等活动，合肥和弘化活

开展“高管谈”。分行

开展“全员学”。全面启动找到表现和症结，培育同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，各机构、不脱实向虚；依法合规，围绕“诚实守信，丰富内涵和实践要求，通过“全员学、推进兴业银行合肥分行合规文化、不唯利是图；稳健审慎，不逾越底线；以义取利，成为提高站位的过程，组织开展征文评选活动，结合分行具体案例，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，寻求对策、不急功近利；守正创新，社会宣”，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。成为深化认识的过程，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、各部门要做好再宣传和再培训工作。发布“兴知”课程培训，拿出措施，

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，融会贯通上下功夫。不胡作非为”主题，

开展“社会宣”。开展高管署名文章征稿推荐工作，引导全行持续在学深悟透、将学习教育与各支部会议、迅速形成浓厚学习氛围。专家讲、各机构、使更多的“社会宣”传入兴业人。使更多的兴业人参与“社会宣”，汇编和发布“清单式”学习资料，持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，不做什么，近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。强化金融文化自觉与自信，视情况开展演讲、风险文化与中国特色金融文化相融合，各部门定期开展专题学习研讨，为保证高质量完成学习研讨，持续提升合规经营管理水平，形成共识、高管谈、