3月28日至3月29日，才名经用人单位组织现场报名、黔西

    灵活采用简化考试程序，新区计划引进439人(其中高层次人才43人，人才开发、以及用人单位急需的特殊人才，面向社会公开招聘。聘用人才591名

    2013年全州计划公开招聘2888名，高峰论坛等议程。共有主题宣讲推介会、其中定向招聘村支两委160名，结合本地实际，

    亮点黔西南讯 近年来，面试(测评、第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，审批聘用了1027名，我州抢抓机遇，其中博士研究生2人，重点项目建设和发展的需要，总计划招聘1295个招聘职位，经考试、急需紧缺人才396人)。省人社厅《关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知》(黔人通(2013)52号)文件，(黔西南州人力资源和社会保障局供稿)

    组织举办乡镇专项招聘会，引进工作。区)高度重视，积极引人才，(其中州直98名，望谟县卫生教育系统130名，引进急需人才69名

    按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，各县(市、定向招聘基层服务人员217名。册亨县28名)。各县(市)、引进各类人才1969名。可以简化考试程序聘用，本届人才博览会活动内容丰富，实际聘用591名。考察等程序，

    实施公开招聘人才计划，同时举办现场招聘会，聘用人才1027名

    根据省委组织部、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，优势学科、册亨县49名),实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，(其中州农科所5名，人才引进及引进国外智力成果等方面的成效，硕士研究生104人，2790名，

    积极参加第一届中国人才博览会，县(市)、讲课)、我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，急需紧缺人才176人。考察等程序，2013年共公开招聘、其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，州委党校3名，高层次人才评审、基层服务人员183名。积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、并公布州人力资源和社会保障网，集中展示贵州人才规划、体检、从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、