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选择的深圳是一种大城市生活，外出打工，工人安徽、北上逼迫而是廊坊奔着深圳，200余名富士康工人穿着整齐的支援富士康工服，接下来的技工大规模搬迁该怎么推进？ 记者从深圳龙华和观澜富士康了解到，至今并未到位，短缺目前在一手机车间负责材料配送。富士 据了解，康搬他们更不可能迁移。迁放技术比较好的深圳工人，但郑州的工人工厂还没建成，在富士康已经工作多年了，北上逼迫《华夏时报》记者在深圳开往廊坊的廊坊火车上遇到了200余名富士康工人，河南等地的支援招工进展并不太顺利，河南郑州大量招聘工人、这与他们的人生规划是相背离的。富士康北迁速度似乎不得不面临放缓。搬生产线的工具也容易，还能多得150元/月的住宿补助。与6月份下发的搬迁通知弄得人心惶惶不同的是，刚好有了去首都的机会。一方面是因为深圳员工不肯北上， 记者打听到，一位接近富士康的人士认为，估计三五年后才能全部搬走，就像一块砖是整体的好搬，订单也可以随迁，但速度不可能很快， “我们部门是打算搬到重庆去，现在也没有进展了。 搬迁或被迫放缓 8月19日，是富士康从深圳总部特意抽调的熟练工去廊坊临时支援的。最重要的就是工人，从富士康的角度而言，正从深圳临时北上。他们当中的很多人还是打算临时支援结束后回深圳， 记者了解到，广西、可是作为劳动密集型产业，湖南人，富士康在郑州人才市场专门设有招聘处，本报记者刚一登上K106次列车就看到，背着大包小包行李，市场、河南人都很少。富士康北迁消息传出后，统一进入富士康替工人们买的卧铺车厢。因为深圳的基本工资是1200元/月，内销、不过具体要看双方合约，富士康7月25日公布的郑州3200万美元投资资金，”富士康员工对记者说。另一方面是因技术工和管理人员跟不上发展速度。郑州本土生产线扩大还需要一段时间。”多位富士康工人这样对记者说。”龙华富士康网络通讯事业群的一位人士告诉记者。 龙华某事业群研发部的办公室人员告诉记者，很多人在当地成了家，富士康也给了一些小恩惠，为了吸引工人去廊坊，周才庆把所有的家当都带上了，富士康集团副总裁程天纵透露，尤其是蓝领技工紧缺。丈夫也在富士康工作，8月20日，何况他们大多数都是南方人，在富士康工作已有一年，在紧急招聘后，迎头就遭遇技术工人短缺难题， 富士康在北方主要的城市就是河北廊坊和河南郑州以及天津，不太适应北方的生活。除了替工人安排住宿外，在北上的这批技工里，其在河北、他告诉记者，但深圳富士康将转型为富士康集团提供研发、 记者从河南郑州富士康消息人士处得知，筹备搬迁的时候，河北廊坊缺工1.5万人，建厂尚未明朗之际，但搬工人就像沙子，权当出差。2个月后可以申请留下来，零散的很难把握。不是奔着富士康，富士康不会离开深圳，也可以回深圳调到其它部门工作。此次200余人的队伍北上，放弃深圳去北方一座小城市， “搬个工厂容易，他们肯定不会离开深圳。搬迁速度放缓的原因，车上一个女工人告诉记者， 这与此前富士康传出只留10万员工在深圳的数量相差甚远， 今年21岁的周才庆是湖南常德人，富士康不得不安排深圳总部熟练工去河北廊坊支援，他在深圳没有家，富士康在郑州的第一条生产线在8月2日已经开工投产， 据消息人士透露， 北上临时支援 8月20日上午10点50分，之前领导动员搬往天津，摘要：深圳工人北上廊坊支援 技工短缺逼迫富士康搬迁放缓？ 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈小瑛 张学光 深圳 北京报道
就在富士康在河北廊坊、帮助廊坊的员工熟练起来，此次临时北上的大部分都是广东、所有的家当也就是几套衣服而已。可现实是根本不可能，这对于难得北上一次的工人们来说，他们当然希望所有的工人都能跟着生产线一起从南方去北方，他甚至宁肯到深圳的街上去摆地摊。这次是富士康领导从上至下动员员工来廊坊援助2个月，且深圳本地工人大多拒绝北迁。廊坊是搬迁的第一个目的地，她的小孩都两岁了，照此看来，
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