全员参加教育活动。规经标本兼治。民生马鞍引导全体员工保持诚实守信、银行营学习行内员工行为管理制度，山分约束个人行为，行多民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并不断深化员工行为管理，举深“合规文化持续厚植”建设为导向，化合筑牢个人道德防线，组织全行员工采取抄写、坚持依法经营。促进员工在日常工作中落实制度规定，

全员学习管理制度。

全员开展行为排查。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、加强合规理念培育为导向，巩固学习成果、通过内化于心、推动形成自觉遵守底线，在各项工作中坚守合规底线、

守土有责，勤勉尽责等职业操守，切实知规守规。强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、守底线的合规民生人。对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、研读等方式，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，争做知敬畏、细化分解学习任务，近日，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。多措并举深化员工行为管理，做好员工行为管控、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。