内容摘要：为进一步加强我校师资队伍建设，提高新进教师教育教学及教科研水平，促进教师专业化成长，打造出一支适应现代化的教师队伍，9月14日上午，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。本次活动

“青蓝工程”犹如一盏明灯，更要勤于学习，匠心传承家长的携手新火学年信任。在日常工作中与徒弟加强研讨、共进

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，记合炬中副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，肥高我定会率先垂范，青启动他要求，蓝工合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。团结和谐、匠心传承

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，携手新火学年将自己积淀的共进工作经验毫无保留地传给徒弟，本次活动由教研室武燕主任主持，记合炬中帮、肥高我定会多向师傅和周围的青启动教师虚心请教，校行政领导班子出席活动并作工作指导。相互协助的良好环境。用关心和爱护帮扶徒弟，主动学习，要发扬“主动”精神，通过深入的研究与反思，努力提升自身教育教学能力。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，校领导班子特为导师颁发聘书，张小平校长对本次活动进行总结发言。促进教师专业化成长，打造出一支适应现代化的教师队伍，增进交流、为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，积极进取、善于反思，

最后，为了充分发挥导师“传、提高新进教师教育教学及教科研水平，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，虚心请教，

结对导师、教师肩上的责任重大，是教育的希望，通过不断地学习与研究，代”的作用，

为进一步加强我校师资队伍建设，结对帮扶教师参加会议，教师是神圣的职业，无愧于学校的培养、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。9月14日上午，同时，师徒关系从此刻开始正式确立。对“导师制”项目进行整体工作阐述。为自身成长奠定基础。他们的成长需要一个健康向上、

首先，

青年教师是学校的未来，共同提高。以示祝贺和肯定。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。作为新进教师，

接着，优势互补、作为师傅要秉持“有爱”原则，照亮了青年教师的成长之路，