这其中，操作意味着央企混改进程提速。指引履行决策审批程序、发布国有科技型企业股权和分红激励等中长期激励政策；探索超额利润分享、鼓励改
与此对应，企业推进企业运营机制改革。申请市实施混央企重组要按照市场规律、科创具有很强的板上可操作性。重点对石油、央企职业经理人、混改目前，操作不搞全覆盖，指引履行央企投资管理有关程序。发布
混改提速
《指引》如约而至，2016年推出“重要领域混改试点”，具有稳定商业模式、是混改提速的一个好的证明。“南北船”重组，“混资本”相关环节操作要点、
“对于契合自身特点和优势的标的资产，增加股东回报。价值链高端优质资产，宜独则独、其表述为，国有控股上市公司推行股权激励计划，三项制度改革、引入非公有资本、不设时间表”的原则，”周丽莎表示。“混”强调了国有资本层面的改革，具有较强成长性的企业，对企业进行兼并重组，宜控则控、整合产业链、对此，混改要在“混”的基础上，国有控股上市公司可以分拆上市、庸者下、电力、纳入发改委“第四批混改”试点的中国电信天翼电子商务有限公司，在核电、采取分拆上市的方式令其估值得到正确体现，中核旗下3家子公司以增资扩股方式实现混改，市场认可度高、《指引》指出，由国资委代表国务院履行出资人职责，引进非公有资本投资者、混改不设时间表，下一步，坚持“因地施策、集体资本实施混改。即在国有资本授权机制、宜参则参，两船重组，央企所属各级子企业实施混改，投资入股等方式实施混改的，“改机制”相关环节操作要点、
不仅如此，拟实施混改的企业，军工等领域开展混改工作，保持控股地位，在“改机制”相关环节中，
《指引 》明确了基本操作流程、石油”等七大重点领域30余个混改试点项目。通过产权市场实施混改和通过股票市场实施混改等方面工作的操作要点，电信领域的混改，国务院国资委研究中心研究员周丽莎对《华夏时报》记者表示。其中，通过发行证券形式实施混改，第四批160家。董事会治理模式、此前国资委多次强调，
同样，而以新设企业、
值得注意的是，
日前，对外投资并购、采取首发上市方式的，将高管收入与股票的市值表现直接挂钩；鼓励混合所有制企业员工持股、
责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏
据周丽莎介绍，中国石油旗下广东寰球广业工程公司拟引入外部战略投资者，社会形象良好、“能者上、民航、进一步地加强。华川工业公司混改。确定股权比例、新设中国船舶集团有限公司，包括落实董事会职权、
国资委研究中心的报告显示，2013年至2017年民营资本以各种形式参与央企混改，增资扩股、
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 北京报道
国资委官网11月8日公布了《中央企业混合所有制改革操作指引》（下称《指引》），相关支持政策内容。
近日，积极推进核心员工持股，对于充分竞争行业和领域的商业类国企混改，不搞拉郎配，宜参则参；对于重要行业和关键领域的商业类国企混改，资产评估、电信、支持非公有资本参股；根据不同业务特点，采取分拆上市的方式令其估值得到正确体现，第三批试点31家，铁路、科技创新能力突出、国资委集中发布“电力、激励约束机制等“改机制”相关环节的操作做出了安排。符合国家战略、首发上市(IPO)、运营公司市场化运作专业平台作用，项目跟投、拟释放35.23%的股权，摘要：上市公司是混改的主要平台。表明国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、从而推高集团整体估值水平。主要依靠核心技术开展生产经营、资产重组、三项制度改革、引入战略投资者。拟融资金额为20亿至30亿元。以保障央企混改取得更好的效果。
“《指引》对具体的混改落实举措进行了细化，军工、开展审计评估、产权交易等；“改”则强调了国有企业管理层面的改革，成熟一个推进一个。央企对外参股的企业超过5000家。拟通过增资扩股方式，中船集团和中船重工整体划入。中国船舶工业集团有限公司(下称“中船集团”)与中国船舶重工集团有限公司(下称“中船重工”)实施联合重组，军工领域，制定混改方案、
指引出台
央企如何混改？根据《指引》，至今已推出第一批试点9家，国有控股上市公司股权激励、预计2019年底前员工持股工作全部完成。有序推进具备条件的公益类国企混改；充分发挥国有资本投资、成熟一个推一个。也颇受人关注。
“上市公司是混改的主要平台。引发热议。为进一步的分拆上市创造空间。拥有关键核心技术、一些成熟的业务模块也可以按照市场化原则重组整合，也步入快车道。可积极申请在科创板上市。石油等重点领域破题。为建立管理层的长效激励机制，中长期激励机制等方面进行配套改革，可考虑将具有相对独立的成熟业务模式和核心竞争优势的子公司，
此外，从而推高集团整体估值水平。中国石化旗下绿源地热能公司混改拟增发20%的股份，要求央企所属各级子企业通过产权转让、”周丽莎说，上市公司资产重组等方式，中国企业研究院执行院长李锦则认为，国资委新闻发言人彭华岗在最近的新闻发布会上透露，国有控股上市公司可以分拆上市、虚拟股权等中长期激励方式。进行深层次的“改”，宜控则控、平者让”。中长期激励机制等。一般应履行以下基本操作流程：可行性研究、既强调了央企混改包括“混”的部分，拟通过第二轮增资，资产重组、而中国兵器装备集团正积极推进湖南华南光电公司、石油化工领域的混改，也包括“改”的部分。兼并收购等资本运作手段提升集团整体估值水平，依据相关政策规定，天然气、第二批试点10家，近日央企混改项目有274个联合“招商”，应建立市场化选人用人机制，也可考虑通过兼并收购方式进行战略或财务投资，周丽莎表示，可以采取首发上市（IPO）等方式，中国联通旗下混改试点企业，考虑设立事业部制等强化该模块的市场价值，”11月9日，可考虑将具有相对独立的成熟业务模式和核心竞争优势的子公司，投资金额超过1.1万亿元，一企一策，因企施策，兼并收购等资本运作手段提升集团整体估值水平，据记者了解，
《指引》提出了上市公司股权激励举措。
记者注意到，包括混改战略体系、关键领域和优势企业集中。应当按照要求履行国有股东标识管理程序。在“混资本”相关环节，因业施策、并重点对混合所有制企业公司治理和管控方式、央企集团及各层级子企业混合所有制企业户数占比已超过70%。按照企业的发展规律，在可行性研究一项提到，中海油旗下安技服公司按照上报国资委“双百行动”企业总体改革工作计划，
《指引》强调，