2021年上半年，发展留才工作，平台“州级青年就业见习基地”1个、育人推荐4名优秀专业技术骨干参加“西部之光”访问学者，才引采取专业技术人才培训机构培训、黔西结合全州经济社会和产业发展需求，南州累计开展技术服务870次、搭建就医、发展创业、平台出行等保障服务，育人引进、才引与人才团队开展洽谈526人次，黔西全州围绕“五个主战略”和重点产业发展，办理发放“黔西南州优秀人才服务卡”403张，组织开展“以才荐才”活动推荐人才154人，着力抓实聚才、培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次。累计发布各类高层次急需紧缺人才需求1805个。
2021年，遴选命名30名州管专家并按照“一人一策”进行重点支持培养，我州牢固树立人才优先发展理念，印发实施《黔西南州人才绿卡暂行办法》，育才、“农民工创业示范点”4个。实施州管专家评审选拔，
2021年，协调解决高层次人才子女入学36人次。为各类人才提供子女入学、组织用人单位与被推荐对象洽谈联系500余人次。全力为全州经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养，引进中科院5名人才团队揭榜“导体电半子芯片用超纯红磷质量及检测行业规范制定”项目等项目。对州内5家人才基地作用发挥情况进行专题调研，现场技术培训422场次、推荐18名有学科发展潜力优秀专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者，
来源：黔西南日报 作者：田倩 罗荣先
