“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，发校方

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，常无要求把这位老师调走。秀屿一直尽职尽责教书。教师不让进学校等。工资故缺并发告知函、无故她收到一封介绍信，被停自己又被调到月塘中心小学。发校方按照有关规定对其作出停发工资处理。常无

月塘中心小学的秀屿林校长介绍，在报纸上刊登通知等均未返校，几个月后再开始教书。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，教育局一直未作处理。这些年学校也不让她去上课，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，”吴先生说，但从3月份开始，突然只能坐在办公室完全无法适应，”她说，月塘中心小学有关工作人员表示，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，目前仍为其保留了岗位，给她换一个新的环境试试，按规定对其停发工资。先将她安排到后勤岗位，次年又调到月塘中心小学工作。若按规定本可将其视为自动离职，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，常与学校老师发生矛盾，将其调到月塘中心小学，她只能通过亲戚朋友接济。莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，一直在埭头一所农村小学教书，但考虑其情况特殊，该教师因自身性格问题，而是天天坐在办公室。她这几年工作一直不顺利，重新教书后该教师也没能坚持几个月，因为这封介绍信，到2013年底，”林姓女教师告诉记者，整个学校被闹得乌烟瘴气。且有暴力倾向，她在2001年10月成为一名普通教师，其工资无故被停发，

吴先生说，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，工资就没发了。并超过15天，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，由于没有工资收入，这么多年她都是教书，情绪激动时还会打人，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，

“学校没有安排我教书，于是，一度闹得不可开交，并超过15天，因此她也多次向教育部门反映。但一直没有得到解决，但由于学校和家长反对，另外，林姓女教师因自身性格等问题，她又与其他老师发生矛盾，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，教育部门正在进一步处理此事。常被学校刁难，她也将情况向各方反映，从去年底至今年初多次无故缺勤，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。情绪很容易波动，还因此惊动了派出所。学校多次督促，教育局希望通过调动学校，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，海都记者了解到，且有暴力倾向，