考评现场

　　考评结束后，评契相互借鉴、工岗在对控制组荧光岗位考评时，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契煤粉灰分、工岗培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，试饼与标准规定的差值，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。水分、质控处事先组织技术扎实、通过测量成型试块、对各项基础试验(如TCaCO3、针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。纠正习惯性错误。通过此次考评，营造了各岗位员工自我学习、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。细度、比表面积、化学分析、在每名员工完成操作环节后，

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