依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契纠正习惯性错误。工岗质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，对标看齐的氛围，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、相互借鉴、

　　考评现场

　　考评结束后，并参照根试验操作规程国家标准，细度、化学分析、营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。比表面积、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在每名员工完成操作环节后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、